Category: Трудові питання

Как заплатить море штрафных санкций за несоблюдение всего одного положения трудового законодательства [следует знать каждому предпринимателю]

Ответственность за неоформление трудовых отношенийБизнес разрастается. Доход растет. И иногда предприниматель уже не успевает вникать во все тонкости законодательства. А зря… Одна небольшая ошибка, связанная с неправильным оформлением трудовых отношений с наемным работником, может привести к значительным штрафам, которые исчисляются шестизначными суммами.

Именно поэтому каждому бизнесмену следует уделить должное внимание правильному оформлению трудовых отношений со своими работниками.

В соответствии с положениями Кодекса законов о труде Украины (дальше – КЗоТ) отношения между собственником и наемным работником оформляются трудовым договором.

Согласно трудовому договору между собственником и работником возникает Далее

Встановлення неповного робочого дня для вагітних жінок, жінок, що мають дітей, а також інших категорій працівників

Встановлення неповного робочого дняОкремі категорії осіб, що працюють за трудовим договором, мають окремі додаткові преференції у зв’язку з їх соціальним статусом. Зокрема, вагітні жінки та жінки, що мають дітей мають право на встановлення неповного робочого дня. Інші категорії працівників можуть набути такі пільги лише за згодою з роботодавцем. Далее

Позовна заява про стягнення заробітної плати та проведення розрахунку при звільненні

iskovoe-zayavlenieПублікуємо для використання приклад позовної заяви про стягнення заробітної плати та проведення розрахунку при звільненні від імені умовного позивача із застосуванням умовних обставин звільнення.

Далее

Що нового у проекті Трудового кодексу України?

трудовий кодекс УкраїниНаразі в мережі Інтернет чимало точиться дискусій стосовно нового проекту Трудового кодексу України.

Вказаний проект був зареєстрований у Верховній Раді України вже 22.04.2013 і на сьогодні опрацьовується в комітеті.

Таким чином робити висновки щодо прийняття його в найближчий час передчасно.

Але в будь якому разі ми вирішили особисто вивчити положення цього проекту та висловити щодо них свою думку. Далее

© 2017 Юрист-блог // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru